Het doel van een voorgenomen besluit of nieuw beleid is om iets te verbeteren of te veranderen. Mensen of situaties veranderen mee als er overeenstemming is over het ‘waarom’ en over ‘wat er precies’ moet veranderen.

In juli heeft een drie daagse onlinetraining plaatsgevonden, waarin manieren aangereikt werden om een probleem of vraagstuk te analyseren. Dit deden we aan de hand van een fictieve casus van de cliëntenraad van de ‘Openhof’ gewerkt. De training is goed beoordeeld, en aangegeven werd dat het zinvol is om deze manier van analyseren ook toe te passen op een eigen casus. Daarvoor was in deze onlinetraining te weinig tijd.

Kijk naar het plaatje: wat zie jij?  

Vraag een ander: Ziet de ander hetzelfde plaatje als jij?

Luister goed: worden er aannames gedaan of andere zaken bijgehaald? En klopt dat ook werkelijk?

Is wat ik zie ook wat jij ziet?