Ondersteuner Cliënten­raad GGZ Rivier­duinen (20–22 uur) Leiden

Nina Romsom

Geplaatst op 15 september 2022

Parttime
Uren per week: 8 tot 32 uur

Is het voor jou een uitdaging om te coördineren,  inhoudelijk te adviseren en een gemotiveerd team te ondersteunen? Dan is werken als ondersteuner/coach van een cliëntenraad  van Rivierduinen echt iets voor jou! 

Welke uitdaging ga je aan?

Als ondersteuner/coach van de raad ben je een echte teamplayer die ervoor zorgt dat de leden van de raad de cliënt-belangen kunnen behartigen. Met jouw sensitiviteit weet je hoe je in moet spelen op diverse doelgroepen en situaties. 
De ondersteuning en het advies wat je geeft is zowel gericht op het procesmatige vlak als de inhoud van de cliëntvertegenwoordiging. Dit maakt het werk veelzijdig en dynamisch. Het is van belang dat je een proactieve houding hebt en zelfstandig kan werken.  De functie vraagt een hoge mate van betrokkenheid bij de raad en waar zij voor staat.

Je takenpakket omvat zowel coachende als administratieve taken. Het is ook de bedoeling dat je bij afwezigheid van de administratieve ondersteuning die taken (tijdelijk) zou kunnen waarnemen.

En verder?

  • Je geeft uitvoering aan de doelstelling en taak van de cliëntenraad (Wmcz2018). Vanuit deze rol ben je betrokken in de ondersteuning van de gehele cliëntmedezeggenschap van Rivierduinen. Denk hierbij ook aan een eventuele ondersteuning van subgroepjes binnen de raad; 
  • Je ondersteunt bij de voorbereiding van adviesaanvragen en instemmingsverzoeken, schrijft adviezen en vertaalt beleidsstukken;
  • Je geeft uitleg, informatie en advies over rechten en plichten van de cliëntenraad en coördineert en verricht uitvoerende werkzaamheden;
  • Je signaleert wijzigingen in relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie;
  • Je coacht de voorzitter, penningmeester en de andere leden van de raad in de uitvoering van hun taken.;
  • Je coacht de cliëntenraad op interactieniveau bij het groepsproces en de betrekkingen onderling;
  • Je biedt ondersteuning (uitvoerend, research of afstemming) bij initiatieven die vanuit de raad geïnitieerd worden, waaronder public relations;
  • Op dit moment is de Centrale Cliëntenraad zich opnieuw aan het inrichten, en je zou dus ook deel uitmaken van dit proces. 

Administratieve taken: 

  • Je schrijft adviezen; op basis van de informatie die de raadsleden geven of in samenwerking met de coach/een raadslid;
  • Je vervult een notulerende rol tijdens vergaderingen;
  • Je bent goed in het vertalen van verbale informatie naar geschreven tekst;
  • Je onderhoudt goede contacten met andere relevante collega’s binnen Rivierduinen;
  • Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen Rivierduinen en weet de mail goed te plaatsen en te vertalen naar de raad.

Waarom ga jij het verschil maken?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring op het gebied van ondersteunen en coachen van zowel groepen als individuen, je hebt kennis op het gebied van groepsdynamische processen;
  • Je bent representatief en communiceert gemakkelijk met raadsleden, managers, directeuren en bestuursleden;
  • Relevante ervaring met (cliënt)medezeggenschap, bekendheid met de GGZ en kennis van de  Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen 2018 zijn een pré;
  • Je kan zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht werken; 
  • Je hebt goede sociale en schriftelijke vaardigheden, bent empathisch en staat stevig in je schoenen;
  • Je beschikt over sterke  schrijfvaardigheden;
  • Je bent goed in staat om overzicht te houden over een mailbox, en kan hier adequaat op handelen;
  • Je kunt goed beeldbellen en je weet hoe je moet omgaan met de bijbehorende programma's;
  • Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent flexibel.

Wat bieden we je?

  • Een onbepaalde tijdscontract conform (CAO GGZ);
  • Een marktconform salaris tussen €2.181 en €3.536 bruto o.b.v. 36 uur p.w.(FWG 45);
  • Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Reis- en onkostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
  • Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
  • Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
  • Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Jouw nieuwe team

De locaties van GGZ Rivierduinen hebben onafhankelijke, lokale cliëntenraden. Zij geven gevraagd en ongevraagd advies over belangrijke onderwerpen. De cliëntenraden luisteren naar cliënten, geven signalen door en zien erop toe dat er wat met hun adviezen gebeurt. Alles wat locatie overstijgend is, krijgt te maken met de CCR. 

Je komt op een afdeling binnen het cluster HR waarbij je op individueel niveau werkt, maar vaak overlegt en afstemt met ondersteuners van de lokale cliëntenraden. Indien nodig neem je ook voor elkaar waar. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een kennismaking met de cliëntenraad die uiteindelijk in moet stemmen met de benoeming.

Leiden is je hoofdbasis. Op dit moment worden de gesprekken hoofdzakelijk via Zoom gehouden. De raadsleden komen uit de gehele regio van GGZ Rivierduinen. 

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen zet in op een nieuwe manier van denken en werken. Van anders leren kijken. Waarbij niet het proces, maar juist de mens weer centraal staat. Waar diagnostisering en behandeling weer een hulpmiddel worden en geen doel op zich. Geen mens is tenslotte hetzelfde en iedere situatie is anders. De essentie van herstel en de basis van ons bestaan, is waarachtig contact: een proces van kwetsbaarheid en openheid. Dan ontstaat namelijk een verbinding van onvoorwaardelijk vertrouwen. En dat is cruciaal voor behandeling, begeleiding en persoonlijke groei. Minstens zo waardevol is ons contact met de mensen in de naaste omgeving, die mede zorg dragen en zorg hebben. Want het zijn de naasten die ons een blik van buiten geven en helpen bij het begrijpen van de situatie. Wij doen er alles aan om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten. 

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

 

Solliciteren en contact

Interesse? Stuur jouw sollicitatie naar n.romsom@rivierduinen.nl. Vragen? Neem contact op met Nina Romsom, Recruiter: 06-51834583

 

Download artikel als PDF

Deelnemers platform

Meer bekijken

Nieuwsbrief

  • * Heb je onze nieuwsbrief eerder ontvangen en je afgemeld? Meld je dan aan via webmaster@loc.nl
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Click to access the login or register cheese